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“感恩奮進(jìn) 我與集團(tuán)同發(fā)展”演講比賽優(yōu)秀演講稿選(二)

點(diǎn)擊數(shù):491發(fā)布時(shí)間:2012-10-16

  感恩優(yōu)奇,共同發(fā)展

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!非常榮幸來參加集團(tuán)組辦的“感恩奮進(jìn),我與集團(tuán)同發(fā)展”的演講比賽,我是優(yōu)奇公司生產(chǎn)部的郭小易,今天我演講的題目是《感恩優(yōu)奇,共同發(fā)展》。

  優(yōu)奇公司創(chuàng)辦于1998年,成為聚仁堂集團(tuán)的一員,公司秉承著集團(tuán)“開拓創(chuàng)新,做大做強(qiáng)”的經(jīng)營方針,本著“真實(shí)、真誠、誠信”的核心價(jià)值文化,不斷進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn)。

  一九九八年至今,十余載,繼往開來的創(chuàng)業(yè)豪情至今猶然在心。優(yōu)奇領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚,知人善任,在他們的帶領(lǐng)開拓下,打造了一支過硬的團(tuán)隊(duì),這支團(tuán)隊(duì)愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,與時(shí)俱進(jìn),拼爭奉獻(xiàn);這支團(tuán)隊(duì)文明誠信,勇于創(chuàng)新,克己奉公,秩序井然。今天,新一代的優(yōu)奇人踏著矯健的步伐,沿襲著老一輩人的團(tuán)隊(duì)精神,開拓創(chuàng)新,務(wù)實(shí)勤勞,攢足了奮發(fā)進(jìn)取的無限動(dòng)力。

  企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí),企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺。在這個(gè)平臺上,我們在增長著閱歷,豐富著自我,實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺上,我們用激情點(diǎn)燃著理想,用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感恩企業(yè),感恩企業(yè)培養(yǎng)我們,感恩企業(yè)讓我們成長,感恩企業(yè)給予我們一片展示自我的空間。

  天地生人,有一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世,生一日當(dāng)盡一日之勤。集團(tuán)企業(yè)賦予了我們感激和奮進(jìn)的源泉,我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報(bào)呢?歷史已鑄就了集團(tuán)公司全面騰飛的基礎(chǔ),使命正激勵(lì)著我們闊步前進(jìn)。感恩就要有責(zé)任,讓我們立足本質(zhì),踐行“合作共贏、科技引領(lǐng)”的集團(tuán)公司文化理念,從一點(diǎn)一滴做起,從身邊事情做起,常懷感恩之心,為全力實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱,肝膽相獻(xiàn)、奮斗不止。

  我們要牢記我們的愿景,成為綠色養(yǎng)豬服務(wù)的標(biāo)桿企業(yè)。我們要牢記我們的使命,有養(yǎng)豬的地方就有優(yōu)奇綠色健康的動(dòng)保產(chǎn)品?!胺e極參與、正面思維、空杯心態(tài)、保持秩序”是我們的團(tuán)隊(duì)公約,我們堅(jiān)決履行。“高素質(zhì)人才,高品質(zhì)產(chǎn)品,高價(jià)值服務(wù),高企業(yè)形象”的集團(tuán)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是我們永不動(dòng)搖的承諾,我們堅(jiān)決遵守。

  發(fā)展中的優(yōu)奇,形成了以“誠信仁心”為核心的企業(yè)文化,積極引領(lǐng)綠色健康的動(dòng)保產(chǎn)品的發(fā)展。公司取得了“響亮”、“多爾金”兩個(gè)著名商標(biāo),三個(gè)發(fā)明專利,一個(gè)實(shí)用型專利,包裝袋專利若干。是江西省重點(diǎn)大型獸藥企業(yè)之一,綜合實(shí)力在江西省名列前三甲,是全國獸用制劑企業(yè)50強(qiáng)。我相信,在集團(tuán)胡樂平董事長、劉堅(jiān)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,明天的優(yōu)奇,將以更加豪邁、凌云的壯志,搏擊市場競爭的巨浪,笑迎市場經(jīng)濟(jì)的潮汐!

  昨天,我們曾患難與共,風(fēng)雨兼程,艱難創(chuàng)業(yè)。明天,我們將舉杯同慶,厚積薄發(fā),鵬程萬里!

  謝謝大家!

  參賽選手:郭小易

  推薦單位:江西優(yōu)奇科技有限公司

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  感恩奮進(jìn)!我與集團(tuán)共發(fā)展

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  彈指一揮間,我在聚仁堂集團(tuán)已工作十六春秋,見證了聚仁堂從單一的飼料公司發(fā)展到多元化企業(yè)集團(tuán)。很高興參加集團(tuán)舉辦的“感恩奮進(jìn),我與集團(tuán)共發(fā)展”演講活動(dòng),我有太多的話想說。當(dāng)你感恩你的公司時(shí),你才會用你的忠誠和責(zé)任去為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)你的力量。何為感恩?何為忠誠?何為責(zé)任?

  一、感恩—人之根本

  感恩的定義是:“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人”?!案卸鳌笔且?yàn)槲覀兩钤谶@個(gè)世界上,一切的一切包括一草一木都對我們有恩情!

  感恩不僅僅是為了報(bào)恩,因?yàn)橛行┒鳚墒俏覀儫o法回報(bào)的,有些恩情更不是等量回報(bào)就能一筆還清的,惟有用純真的心靈去感動(dòng)去銘刻去永記,才能真正對得起給你恩惠的人。企業(yè)需要懂得感恩的員工,是因?yàn)椋簳鍪虏蝗鐣鋈?,會做人不如會感恩,會感恩的人是最好用的人。懂得感恩是一個(gè)員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工,因?yàn)樗栏卸?,知道如何去感謝一個(gè)組織,知道如何去感謝幫助過他的人,這是其做好工作的一個(gè)起碼的基礎(chǔ)。 其實(shí)不僅僅在工作中要具備感恩之心,我們對萬事萬物都應(yīng)該心懷感恩之情。我們對父母、親朋、同事、領(lǐng)導(dǎo)、部下、社會等都應(yīng)始終抱有感恩之心。我們的生命、健康、財(cái)富以及我們每天享受著的空氣、陽光、水,莫不應(yīng)在我們的感恩之列。如果一個(gè)員工連起碼的感恩都不知道,又怎么能珍惜。

  學(xué)會感恩,我們就會變得寬容,不再抱怨,不再計(jì)較;

  學(xué)會感恩,我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報(bào)我們感恩的對象;

  學(xué)會感恩,我們會懷抱一顆感恩之心,去幫助那些需要幫助的人;

  學(xué)會感恩,我們會摒棄那些陰暗自私的欲望,使心靈變得澄澈明凈;

  因此,我們要懂得感恩,不要將擁有的一切都視之為理所當(dāng)然。作為一名員工,我們要感謝我們的工作,它不僅給了我們生存的物質(zhì),還為我們提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺,讓我們的人生閱歷得以豐富,讓我們的人格得以錘煉,讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土; 對領(lǐng)導(dǎo),我們要心懷感恩,沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任支持,我們的努力最終都可能空空如也,領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了機(jī)會和空間,使我們得以施展自己的能力和才華;對同事,我們要心懷感恩,個(gè)人的的力量是渺小的,在激烈的競爭中勝出還得依靠團(tuán)隊(duì)的力量,凝聚產(chǎn)生力量,團(tuán)結(jié)誕生興旺,有了大家的共同奮斗,才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。

  也只有懂得感恩的人,才不會損公肥私,而是處處維護(hù)公司的利益!使命感也不會憑空建立起來,他必附著與感恩與愛,因此,感恩是使命之母親!沒有一顆感恩的心的員工是不可能擁有把公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來拼搏的使命感的。

  感恩,是一種能力,同時(shí)是獲得能量與能力的途徑!在公司成長,我越來越感覺做一個(gè)懂得感恩的員工對人的一身是多么的重要,吾將堅(jiān)持追求之。

  二、忠誠—立身之本

  忠誠是立身之本,立身后才能立業(yè),忠誠的目標(biāo)不是為他人而是為自己,我對外有360°的忠誠,就可以獲取360°的回報(bào)。

  一個(gè)人再有能力,如果不忠誠,哪個(gè)公司敢用你呢?所以說忠誠比能力更重要。忠誠包括對國家、對社會忠誠、對企業(yè)忠誠、對老板忠誠、對上司忠誠 、對同事忠誠、對自己忠誠、對朋友忠誠、對家庭的忠誠等方面。作為一個(gè)企業(yè)員工,對自己的職業(yè)忠誠是最基本的忠誠。一個(gè)對國家、對社會不忠誠的人早晚會做出違反國家法律的事情。對企業(yè)、對老板、對上司不忠誠的人,你就算是再有能力也不可能被公司重用,又怎么會有前途呢?對同事、對朋友不忠誠的人是不可能得到朋友和同事的幫助,這種人不會有真正的朋友。對自己的職業(yè)不忠誠的人就算再有能力,在其所在的崗位上又能做出多大的成績?對家庭不忠誠的人,可想而知他的家庭能幸福嗎?

  我覺得一個(gè)公司:員工們對公司忠誠,則公司效益好,員工待遇就好。企業(yè)興,員工興。相反,如果員工對公司不忠誠,則公司效益差,員工待遇就差,企業(yè)衰,員工衰。所以員工要想待遇好,就得公司效益好,那么要想公司效益好,你就要對公司忠誠,個(gè)人利益與公司利益是息息相關(guān)的。

  三、責(zé)任—成功之路

  什么是責(zé)任?責(zé)任是職責(zé)、任務(wù)。

  “這個(gè)時(shí)代不是逃避責(zé)任,而是要擁抱責(zé)任?!庇掠诔袚?dān)責(zé)任,是每位優(yōu)秀員工邁向成功的第一準(zhǔn)則:一個(gè)富有責(zé)任感的員工,不為失敗找理由,因?yàn)樗矣诔袚?dān)責(zé)任;不為錯(cuò)誤找借口,因?yàn)樗朴诔袚?dān)責(zé)任;不為公司添麻煩,因?yàn)樗麡酚诔袚?dān)責(zé)任。一個(gè)愿意為公司全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,他也能通過努力為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。一位哲學(xué)家說過“一個(gè)人可以清貧,可以不偉大,但不可以沒有責(zé)任感?!睂τ趥€(gè)體而言,責(zé)任是一個(gè)人有所成就的不竭動(dòng)力,對組織而言,只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值,這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展,才能真正凝聚力量,走向未來。

  每個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心:人所能負(fù)的責(zé)任,我必能負(fù),人所不能負(fù)的責(zé)任,我亦能負(fù)。如此,你才能磨煉自己,求得更高的知識而進(jìn)入更高的境界。

  最后,祝聚仁堂集團(tuán)在胡董和劉總的領(lǐng)導(dǎo)下立足中國,走向世界。愿聚仁堂明天更輝煌。

  謝謝!

  參賽選手:文建勛

  推薦單位:南昌雙奇科技有限公司

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